金曜日, 10月 06, 2006

早朝勤務

あまり国内では見られる事が少ないようなんで、場合によっちゃ差しさわりがあるかもしれないけれども、(ある意味公の)記録として残しておきたい事はここに書く事にしようかと思う。

又、事件が起きた。

バイトちゃんが痴漢にあったのだ。

が、ここで書いておきたいと思った事は、痴漢が悪いとかそういった事じゃなくて、改めて「早朝鍵開け」について「念の為」記録を残しておこうかと思ったのが大きい。

私は只今、「副店長」にかなりの不信感を持っている。

何か「事」が起きたならば、その責任をパートになすりつけたり、又、自分がしんどいと思っている事をパートに持って来たりするんじゃないかと感じている。

で、その中でも最も危険度が高いと(私が勝手に)思っているのが、この「早朝鍵明け」なのだ。

本来、店の早朝鍵明けは、鍵開けも込みでの職務として、時間こそ短いけれど、「社員」という待遇(地位?)の人がする事になっている。

早朝5時から私たちの勤務時間は始まって、それより先に出勤してその人は、従業員入り口を明けたり、店内に電気をともしたり、出退勤の記録を入力するPCの電源を入れたり、又、トラックが搬入の為に入れるように駐車場の入り口を開けたりする事になっている。

問題になるのは、その人が休みの日にその業務を誰がするのか?という事なのね。

当初は、と言うか、最初の休みの時には「副店長」が早朝に出勤してそれをした。

が、2回目はなかった。今度からは、私たちの部署の早朝メンバーが交代で出て来て鍵を開けるようにと言われた。

これは、出退勤「外」の仕事だった。私たちは、10分ほど早く来て、「鍵を開けるだけ」だから、と、それをするように言われたのだ。

他店舗はどうなっているのだろうか?これで何か事故でも起きたりしたらどうなるのだろう?そもそも、時間給のうちらが時間外に「鍵開け」と言った責任を伴う仕事をする必要があるのだろうか?

最初の話しからして、なめられている感じがした。

当初は、店舗の鍵開けだけじゃなしに、ロックのかかった駐車場のチェーンも全て開けるようにとの事だったのだ。うちの駐車場は、ショッピングモールとまではいってないけども、ホームセンターも含む3店舗の共有駐車場で、ものすごく広く、チェーン全てを開けるとなると、そこを1周する事になる。しかも早朝5時は、夏でもない限り大抵暗い。

搬入トラックや他の従業員がやってくるよりも早くそれを済まそうと思ったならば、とてもじゃないけど10分ぐらい早い目に出勤したところで間に合わない。しかも「時間外」。

私たちパートと正社員の人とは、給与体系が違う。社員は月給(給与)で、パートは時給(賃金)。体系だけじゃなしに、金額がまるっきり違う。社員の人の月収は私たちの7倍程らしい。

長時間勤務ではあるけれど、時間給に換算しても、やっぱり社員の人の方がずっと高給だ。

にも関わらず、うちらにただ働きを振って来た。それも30分も。

とても10分でそこまでは出来ません。そもそもどうして私たちだけなんですか?当初は、他の課の早朝の人には、鍵開けは振られていなかった。

そう言いに行ったら、いや、駐車場までは開けなくていい、と言う。何だか、黙って聞いていたらそのままで、文句を言ったら話が変わるてのにも不審なものを感じたけども、数にしたなら月に1回あるかないかの事なのだし、あんまり気が進まないけども、そこら辺は「協力」と言うことにしておこう。

むちゃくちゃ「譲った」気分で、イマイチ納得しきらないまま、鍵開けをする事にした。